{"id":3331,"date":"2014-02-10T09:28:41","date_gmt":"2014-02-10T08:28:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.webzunder.com\/de\/?p=3331"},"modified":"2017-11-18T23:14:14","modified_gmt":"2017-11-18T22:14:14","slug":"social-media-guidelines","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.webzunder.com\/de\/blog\/social-media-guidelines\/","title":{"rendered":"webZunder &#8211; Social Media Guidelines"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" class=\"lazyload aligncenter size-full wp-image-3334\" src=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%27671%27%20height%3D%27508%27%20viewBox%3D%270%200%20671%20508%27%3E%3Crect%20width%3D%27671%27%20height%3D%27508%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\" data-orig-src=\"https:\/\/www.webzunder.com\/wp-content\/uploads\/2014\/02\/Social-Media-Guideline_ohne-Stange-01.jpg\" alt=\"Social Media Guidelines - mehr Wegweiser anstatt Gesetze\" width=\"671\" height=\"508\" \/><\/p>\n<p>Sp\u00e4testens seit unser Team gewachsen ist und mehrere Kollegen Inhalte in unseren Onlineauftritten ver\u00f6ffentlichen, brauchen wir ein paar interne Regeln zur Nutzung der Sozialen Netzwerke. Unsere \u201cSocial Media-Guidelines\u201d sind keine starren Regeln, sondern eher eine Hilfestellung um im Social Web Dschungel den Durchblick zu behalten. Wir ver\u00f6ffentlichen unsere Guidelines, da unser gesamtes webZunder Team zu 100% dahinter steht und wir uns an diesen messen lassen wollen.<\/p>\n<ul>\n<li>\u00a0<strong>Ich bleibe immer freundlich und sachlich<\/strong>, egal wie mein Gegen\u00fcber agiert. Trolle werden nicht gef\u00fcttert, d.h. wenn jemand p\u00f6belt um des P\u00f6belns willen, darf dieser Kommentar ignoriert werden.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Ich l\u00f6sche keine Beitr\u00e4ge<\/strong>, au\u00dfer diese versto\u00dfen gegen die guten Sitten oder Gesetze. Sollte eine L\u00f6schung oder \u00c4nderung notwendig sein, werde ich diese transparent kommunizieren.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Wenn ich <strong>fremde Inhalte<\/strong> nutze, dann respektiere ich die jeweilige Lizenz. Im Zweifel frage ich vor der Nutzung den Urheber.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Firmengeheimnisse bleiben Firmengeheimnisse<\/strong>. Einblicke in den Firmenalltag sind ok.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Bei Unsicherheit<\/strong> <strong>gilt das<\/strong> \u201c<strong>Vier-Augen-Prinzip<\/strong>\u201d. Lieber den Kollegen noch mal dr\u00fcberschauen lassen, auch wenn das ein paar Minuten l\u00e4nger dauert.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Wenn ich im Internet \u00fcber private Accounts \u00fcber webZunder spreche, dann in Form einer <strong>eigenen Meinung und in meinem eigenen Namen.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Ich schreibe nur das,<\/strong> <strong>was wahr ist<\/strong> und vermeide \u00dcbertreibungen und Aussagen, die voraussichtlich nicht haltbar sind.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Ich vermeide m\u00f6glichst \u201ewir\u201c-Formulierungen und schreibe \u201eich\u201c,<\/strong> wenn ich eine Meinung vertrete. Es sei denn, es handelt sich um eine Meinung, die vom Team besprochen wurde und Teil unserer Firmenphilosophie ist.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Stay positive or be quite!<\/strong>\u00a0Ich schreibe nicht negativ.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Ich ermuntere meine Leser<\/strong> <strong>zu Kommentaren<\/strong>, egal ob diese nett oder r\u00fcde ausfallen.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Kritik wird immer ernstgenommen<\/strong>, egal ob diese zum Thema passt oder nicht. Ich antworte auf diese innerhalb von 24 Stunden, auch wenn die Antwort nur \u201eIch habe es gelesen und k\u00fcmmere mich\u201c lautet.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>#Der #Gebrauch #von <strong>#Hashtags<\/strong> #sollte <strong>#nicht #\u00fcbertrieben<\/strong> #werden.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Beim <strong>Zitieren und Erw\u00e4hnen von Kunden und Partnern bin ich besonders sorgf\u00e4ltig<\/strong>, damit niemand unbeteiligtes genannt wird.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Ich kennzeichne meinen Beitrag<\/strong>, damit Leser einfach erkennen k\u00f6nnen, wer diesen verfasst hat.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Mit unseren Social Media-Richtlinien m\u00f6chten wir f\u00fcr andere Unternehmen eine M\u00f6glichkeit bieten, sich f\u00fcr ihre eigenen Leitlinien inspirieren zu lassen.<\/p>\n<p>Was sagen Sie, haben wir einen wichtigen Punkt auf unserer Liste vergessen? Welche Erfahrungen haben Sie mit Social Media-Guidelines gemacht?<\/p>\n<p>Wir freuen uns auf ihre Meinungen und Kommentare.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sp\u00e4testens seit unser Team gewachsen ist und mehrere Kollegen Inhalte in unseren Onlineauftritten ver\u00f6ffentlichen, brauchen wir ein paar interne Regeln zur Nutzung der Sozialen Netzwerke. Unsere \u201cSocial Media-Guidelines\u201d sind keine starren Regeln, sondern eher eine Hilfestellung um im Social Web Dschungel den Durchblick zu behalten. 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