{"id":7391,"date":"2016-08-23T23:22:14","date_gmt":"2016-08-23T21:22:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.webzunder.com\/de\/?p=7391"},"modified":"2023-01-29T23:29:58","modified_gmt":"2023-01-29T22:29:58","slug":"social-media-recruiting-superjob","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.webzunder.com\/de\/blog\/social-media-recruiting-superjob\/","title":{"rendered":"Social Media Recruiting mit dem „SuperJob“"},"content":{"rendered":"

„Liebst Du Deinen Job?“<\/h1>\n

Das ist die entscheidende\u00a0Frage von\u00a0Alexander Nast von Passionly Curious. In seinem Video auf dem Dresdner Stadtfest fragt er wie motiviert die Menschen montags zur Arbeit gehen. Das Ergebnis ist leider wenig \u00fcberraschend. Es ist kein Geheimnis: bis zu 80% von uns sind relativ wenig motiviert bei der Arbeit.<\/p>\n

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Alex m\u00f6chte mit seinem Crowdfunding\u00a0Projekt „SuperJob<\/a>“ daran etwas \u00e4ndern. Spielerisch – aber dennoch mit wissenschaftlichem Hintergrund –\u00a0kann in Zukunft jeder besser herausfinden, welche Dinge\u00a0einen selbst\u00a0(de)motivieren und dazu auch gleich den passenden\u00a0Job finden.<\/p>\n

Wir haben Alex\u00a0gefragt, warum das Projekt\u00a0auch f\u00fcr kleine und mittelst\u00e4ndische Unternehmen interessant und wichtig ist. Seine Antwort:<\/p>\n

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F\u00fcr kleine und mittelst\u00e4ndische Unternehmen ist SuperJob\u00a0interessant, da sie sich dadurch\u00a0von den Gro\u00dfen abheben k\u00f6nnen. Mit unserer Methode analysieren wir was Mitarbeiter motiviert,\u00a0ihren Job jeden Tag wieder besonders gut zu machen. Das kommunizieren wir in ansprechenden Stellenbeschreibungen. Dar\u00fcber f\u00fchlen sich\u00a0die richtigen Kandidaten angezogen und Unternehmen bekommen bessere Bewerber.\u00a0Zudem flie\u00dft der freie Job auch in unserer Spiel ein und so bekommen Sie auch dar\u00fcber passgenaue Bewerbungen f\u00fcr ihre offene Stelle.<\/div>\n<\/blockquote>\n

Interessant: W\u00e4hrend der Aktion erhalten Sie die perfekt formulierte\u00a0Stellenbeschreibung zum Vorzugspreis – d.h.\u00a0zwei zum Preis von einer. Viel Zeit bleibt nicht mehr – die Kampagne l\u00e4uft noch bis 31.08.2016 bei Startnext<\/a>.<\/p>\n

Nicht nur aus Transparenzgr\u00fcnden m\u00f6chten wir darauf hinweisen, dass wir von webZunder mit Alexander von\u00a0Passionly Curious zum Thema „Social Media Recruiting“ zusammenarbeiten. Interessant f\u00fcr Sie? Sprechen Sie uns darauf an – entweder\u00a0direkt<\/a> oder im September auf der dmexco in K\u00f6ln<\/a>.<\/p>\n

Social Media (webZunder) + Recruiting (Passionly Curious) = Social Media Recruiting.
\n<\/em><\/strong>Dazu demn\u00e4chst mehr.<\/em><\/strong><\/p>\n

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